成長にドライブをかける教育制度

成長にドライブをかける教育制度

弊社では、従業員の入社から役員までの道のりとして、キャリアアップ、スキルアップ、モチベーションアップを目的とした、全従業員向けの教育制度を運営しております。 様々な研修プログラムを各階層、各個人に合わせて実施し、検証・改善を行って日々進化しています。

この教育システムの根源には、「いつ・どこで・誰が・誰に・なにを 伝えるのか?そして、それをどう検証し、改善していくのか?」という理念が存在しています。 つまり、教育システムをただの制度として運用するのではなく、サイクル化された制度として進化を続けているのです。 この教育システムを利用することで、誰もが、目指す階層へのスキルを身につけることが出来るのです。

研修プログラム

新入社員研修(ビジネスマナー、営業基礎、商品研修等)は専門のインストラクターが新人教育を担当します。

また、OJT制度を採用しているため、社外講師による勉強会なども含め、日々個別指導が実施されています。

各種マニュアルの充実

経験者は当然の事ながら、未経験者がスピーディに成長していく仕組みの一つが、弊社独自のマニュアルにあります。

入社後まもない社員が一躍トップ成績を修めることも弊社では珍しくありません。

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