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会社の取り組み

質の高いプロフェッショナル教育システム

教育制度

新入社員研修(ビジネスマナー、営業基礎、商品研修等)は専門のインストラクターが新人教育を担当しています。配属後はフォローアップ研修、階層別研修が実施され、またOJT制度を採用しているため、社外講師による勉強会なども含め、日々個別指導が実施されています。 全国の全拠点合同で半年間にわたって毎月全新入社員が集まっての研修を実施されています。

各種マニュアルの充実

経験者は当然のことながら、未経験者がスピーディに成長していく仕組みの一つが弊社独自のマニュアルにあります。 入社後間もない社員が一躍トップ成績を収めることも弊社では珍しくありません。

人材力を最大化する人事制度

FA制度

FA制度とは、社内転職制度の事です。 個々のスキルアップを希望の方は、部署異動の申請ができるシステムとなっております。 「出来る事をやるだけ」ではつまらない、「やりたい事」をどんどん増やし、出来る様になるのが面白いと思いませんか?

ジョブローテーション

ジョブローテーションとは、適正を考慮したうえで、最適な配属先で伸び悩んでいる社員がいる場合や様々な事業部を 経験しキャリアアップをしてもらうために、営業部内で移動することで成長を伺します。

現場のパフォーマンス向上に役立つ業務支援ツール

リストリレーション

リストリレーションとは事業間でクライアントを紹介しあい、 ソリューションベンダーとしてクライアントが抱える課題に対して HOCで解決する提案を行えるのが私達の強みです。創業以来、 積み重ねてきた膨大なデータベースが「今」活躍する営業の武器になっています。

TMシステム

TMシステム(テレマーケティングシステム)とは、お客様とのお電話で 話した商談内容やお客様情報が正確に管理されたシステムです。 接触するも、アポイントが取得できなかったお客さまの履歴など、過去に取得した情報を次に生かすことで 営業効率が飛躍的に向上します。

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